График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
требования:нам необходим опыт работы директором по маркетингу (категорийным менеджером) в сфере продаж и закупок строительных материалов - отдел "напольные покрытия, декорация, плитка, двери (не снабженец!)". В обязанности входит контроль основных экономических показателей продаж вверенного товарного направления, формирование товарной матрицы направления по товарным группам и ассортименту, участие в ценообразовании, оптимизация товарных остатков, стимулирование сбыта, ротации в ассортиментной матрице, закуп и учет товарных запасов, поиск поставщиков, организация грузоперевозок, поиск вариантов доставки грузов, мониторинг конкурентной среды. Планирование торгового пространства, контрольная и сопроводительная документация, размещение заказов у поставщиков, управление товарными запасами на складе, планирование адекватных объемов товарных запасов, необходимых для непрерывной работы склада с учетом периодов их оборачиваемости и покупательского спроса, проведение ревизий. Обучение сотрудников эффективным приемам и формам работы, организация дополнительного обучения. И еще много функций, при условии, что есть хороший опыт в сфере продаж строительных материалов. Обучение сотрудника по данной вакансии не предусматривается. Нам нужен готовый опытный специалист. <\/p>
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Строительно-отделочные материалы» в Калининграде - 25400 руб.
Сегодня вакансия Строительно-отделочные материалы требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Строительно-отделочные материалы,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Строительно-отделочные материалы в Калининграде, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Строительно-отделочные материалы в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Строительно-отделочные материалы в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Строительно-отделочные материалы
в Калининграде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Строительно-отделочные материалы в Калининграде
