График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
открыта вакансия менеджер по персоналу в активно растущую федеральную розничную сеть «new tobacco», локализация г. Калининград.
обязанности:
поиск и отбор кандидатов на вакантные должности компании (линейные и топ)
массовый подбор торгового персонала в калининграде и области
анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат в регионе
контроль создания и организации рабочих мест сотрудников
участие в процессе адаптации персонала
трансляция корпоративной культуры и её реализация в подразделениях региона
участие в организации мероприятий для сотрудников компании и других корпоративных проектах
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
высшее образование
опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет
знание этапов и технологий поиска и подбора персонала
опыт проведения мероприятий по адаптации, оценке сотрудников
уверенный пользователь пк: ms office, 1с 8. 2. Зуп
опыт работы в крупной торговой компании является преимуществом
Условия работы
оформление в соответствии с тк рф
конкурентный уровень заработной платы (оклад + премия по kpi)
корпоративная мобильная связь
офис в московском районе (ленинский проспект)
5-дневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00
внутреннее обучение
расширение профессиональных навыков
работа в федеральной компании с современным и зрелым подходом к бизнесу
компания федерального уровня utf distribution занимается реализацией табачной продукции на территории российской федерации. На сегодняшний день имеет 23 торговых представительства, охватывающих все основные регионы россии - сибирь, урал, приволжье, северо-запад и юг страны. в 2017 году активное развитие получила собственная розничная сеть «new tobacco». Сеть торговых павильонов, реализующих 11 торговых марок сигарет и сопутствующие товары. Мы продаем не бренды, мы продаем качество – гарантированное, стабильное, бескомпромиссное.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер» в Калининграде - 27300 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Калининграде, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
в Калининграде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
